{"id":2595,"date":"2020-10-26T11:38:18","date_gmt":"2020-10-26T11:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/discover.nautie.net\/cs\/?p=2595"},"modified":"2020-10-26T13:29:49","modified_gmt":"2020-10-26T13:29:49","slug":"5-ziskani-ucastniku-do-diskuze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/discover.nautie.net\/cs\/serial\/5-ziskani-ucastniku-do-diskuze\/","title":{"rendered":"5. Z\u00edsk\u00e1n\u00ed \u00fa\u010dastn\u00edk\u016f do diskuze"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ custom_padding=“0px||0px||false|false“ sticky_enabled=“0″][et_pb_row _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ custom_padding=“0px||0px||false|false“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.6.6″ _module_preset=“c4d3b379-e9b1-4737-b6c4-d6714bed7d24″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

Do ka\u017ed\u00e9 diskuze pot\u0159ebujete n\u011bjak\u00e9 diskutuj\u00edc\u00ed. V tomto d\u00edle seri\u00e1lu se zam\u011b\u0159ujeme na to, jak lidi sehnat. Tento proces se naz\u00fdv\u00e1 rekrutace a skl\u00e1d\u00e1 se ze t\u0159\u00ed hlavn\u00edch krok\u016f.<\/p>\n

    \n
  1. P\u0159\u00edprava rekrutace:<\/strong> v\u00fdb\u011br m\u00edst a p\u0159\u00edprava text\u016f, obr\u00e1zk\u016f a t\u0159eba i dotazn\u00edku.<\/li>\n
  2. Realizace rekrutace:<\/strong> kontrola, zda \u00fa\u010dastn\u00edci p\u0159ib\u00fdvaj\u00ed a hled\u00e1n\u00ed nebo \u00fapravy zdroj\u016f rekrutace.<\/li>\n
  3. V\u00fdb\u011br diskutuj\u00edc\u00edch:<\/strong> ze z\u00edskan\u00e9ho seznamu je t\u0159eba vybrat pestr\u00fd vzorek respondent\u016f.<\/li>\n<\/ol>\n

    Rekrutaci jsme se v\u011bnovali u\u017e v \u010dl\u00e1nku o zad\u00e1n\u00ed<\/a>. V zad\u00e1n\u00ed jsme uvedli, kolik respondent\u016f pot\u0159ebujeme, jak\u00e9 jsou jejich charakteristiky, kde je z\u00edsk\u00e1me a jak vysokou jim d\u00e1me odm\u011bnu.<\/p>\n

    P\u0159i p\u0159\u00edprav\u011b rekrutace m\u016f\u017ee zp\u011btn\u011b doj\u00edt ke zm\u011bn\u011b zad\u00e1n\u00ed. N\u011bkdy se st\u00e1v\u00e1, \u017ee rekrutaci nedomysl\u00edte hned na za\u010d\u00e1tku a nen\u00ed v tom probl\u00e9m.<\/p>\n

    Je\u0161t\u011b ne\u017e se pust\u00edme do samotn\u00e9ho postupu, je t\u0159eba rozhodnout, zda pot\u0159ebujete screening.<\/p>\n

    Pot\u0159ebujete screening, nebo m\u00e1te o potenci\u00e1ln\u00edch \u00fa\u010dastn\u00edc\u00edch dostatek informac\u00ed?<\/h2>\n

    Screening je mezikrok v rekrutaci, d\u00edky kter\u00e9mu se dozv\u00edte v\u00edce o potenci\u00e1ln\u00edch \u00fa\u010dastn\u00edc\u00edch. Abyste se mohli dob\u0159e rozhodnout, mus\u00edte zn\u00e1t zdroje, ze kter\u00fdch budete z\u00edsk\u00e1vat respondenty.<\/p>\n

    Podle mno\u017estv\u00ed informac\u00ed, kter\u00e9 v\u00e1m tyto zdroje o potenci\u00e1ln\u00edch respondentech d\u00e1vaj\u00ed, se toti\u017e rozhodnete, zda je pot\u0159eba realizovat tak\u00e9 screening<\/em>.<\/p>\n

    P\u0159i rozhodov\u00e1n\u00ed mohou nastat t\u0159i situace:<\/p>\n

    A) V\u00edte, \u017ee nepot\u0159ebujete o respondentech p\u0159\u00edli\u0161 informac\u00ed<\/strong>. Tato mo\u017enost nast\u00e1v\u00e1, pokud \u0159e\u0161\u00edte t\u0159eba pouze pilotn\u00ed (neboli testovac\u00ed) diskuzi, opravdu posp\u00edch\u00e1te a \u0159e\u0161\u00edte velmi \u0161irok\u00e9 t\u00e9ma, nebo o t\u00e9matu nev\u00edte v\u016fbec nic a jde o to ho alespo\u0148 povrchn\u011b prozkoumat. Tady screening nepot\u0159ebujete nebo m\u016f\u017ee b\u00fdt jen minim\u00e1ln\u00ed.<\/p>\n

    Pro tuto variantu m\u016f\u017eete v Nautie vyu\u017e\u00edt tzv. Otev\u0159enou diskuzi. Tato diskuze v\u00e1m umo\u017e\u0148uje zapojit respondenty s minim\u00e1ln\u00edm screeningem a z\u00edskat tak rychle v\u00fdsledky. P\u0159e\u010dt\u011bte si o rozd\u00edlech mezi Diskuz\u00ed na pozv\u00e1n\u00ed a Otev\u0159enou diskuze na str\u00e1nce o typech diskuze<\/a>.<\/p>\n

    B) Zdroj respondent\u016f v\u00e1m d\u00e1v\u00e1 dostatek informac\u00ed o respondentech<\/strong>: nap\u0159. pokud pro z\u00edsk\u00e1v\u00e1n\u00ed diskutuj\u00edc\u00edch vyu\u017eijete datab\u00e1zi z\u00e1kazn\u00edk\u016f nebo rekrutujete z v\u00fdzkumn\u00e9ho panelu. Pokud zn\u00e1te v\u0161echny kl\u00ed\u010dov\u00e9 charakteristiky, screening nepot\u0159ebujete.<\/p>\n

    C) Zdroj respondent\u016f v\u00e1m d\u00e1v\u00e1 pouze m\u00e1lo informac\u00ed, nebo \u017e\u00e1dn\u00e9<\/strong>: tato situace nast\u00e1v\u00e1 nej\u010dast\u011bji, pokud si respondenty z\u00edsk\u00e1v\u00e1te vlastn\u00ed cestou, nap\u0159. p\u0159es reklamu nebo sd\u00edlen\u00ed na soci\u00e1ln\u00edch m\u00e9di\u00edch. Tady je screening nutnost\u00ed.<\/p>\n

    Alespo\u0148 minim\u00e1ln\u00ed screening je vhodn\u00e9 realizovat v\u017edy, ale ne v\u017edy je to mo\u017en\u00e9 a je t\u0159eba br\u00e1t ohled tak\u00e9 na respondenty. V \u017e\u00e1dn\u00e9m v\u00fdzkumu bychom nem\u011bli respondenty zat\u011b\u017eovat z\u00edsk\u00e1v\u00e1n\u00edm informac\u00ed, kter\u00e9 u\u017e m\u00e1me.<\/p>\n

    Pot\u0159ebujete inspiraci? Pod\u00edvejte se na str\u00e1nku Zdroje respondent\u016f pro rekrutaci<\/a>.
    V dal\u0161\u00edm popisu postupu p\u0159i rekrutaci se zam\u011b\u0159\u00edme na cel\u00fd proces, kter\u00fd tedy zahrnuje i screening.<\/p>\n

    1. P\u0159\u00edprava rekrutace<\/h2>\n

    Prvn\u00ed f\u00e1ze rekrutace sm\u011b\u0159uje k p\u0159\u00edprav\u011b v\u0161ech podklad\u016f, kter\u00e9 k rekrutaci pot\u0159ebujete. P\u0159edpokl\u00e1d\u00e1me, \u017ee samotn\u00e9 zdroje respondent\u016f, jejich charakteristiky apod. jste zpracovali v r\u00e1mci zad\u00e1n\u00ed k v\u00fdzkumu.<\/p>\n

    Pro p\u0159\u00edpravu budete nej\u010dast\u011bji pot\u0159ebovat n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed podklady.<\/p>\n

    Texty popisuj\u00edc\u00ed diskuzi a obr\u00e1zky<\/h3>\n

    A\u0165 u\u017e budete z\u00edsk\u00e1vat respondenty reklamou (nap\u0159. na Facebooku), e-mailem zaslan\u00fdm na datab\u00e1zi z\u00e1kazn\u00edk\u016f, sd\u00edlen\u00edm na soci\u00e1ln\u00edch s\u00edt\u00edch a v dal\u0161\u00edch relevantn\u00edch komunit\u00e1ch, v\u017edy budete pot\u0159ebovat text, kter\u00fd v\u00e1m umo\u017en\u00ed p\u0159edstavit respondent\u016fm t\u00e9ma diskuze a zaujmout je pro \u00fa\u010dast v n\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

    Tento text by m\u011bl p\u0159edstavit hlavn\u00ed t\u00e9mata, o kter\u00fdch se bude v diskuzi bavit a obecn\u011b i jej\u00ed \u00fa\u010del.<\/p>\n

    \n

    Cestov\u00e1n\u00ed s autostany<\/strong>: Poj\u010fte s n\u00e1mi diskutovat. R\u00e1di bychom se s v\u00e1mi pobavili o autostanech. Cestov\u00e1n\u00ed s nimi nen\u00ed \u00fapln\u011b b\u011b\u017enou z\u00e1le\u017eitost\u00ed, a proto n\u00e1s zaj\u00edm\u00e1, zda by takov\u00e9 cestov\u00e1n\u00ed zaujalo v\u00e1s. Poj\u010fte se spole\u010dn\u011b s dal\u0161\u00edmi cestovateli pobavit o tom, kde jsou v\u00fdhody a nev\u00fdhody takov\u00e9ho cestov\u00e1n\u00ed. Pod\u011blte se s ostatn\u00edmi o va\u0161e zku\u0161enosti s cestov\u00e1n\u00edm autem.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Nebo:<\/p>\n

    \n

    E-shopy v roce 2019<\/strong>: Poj\u010fte s n\u00e1mi diskutovat o marketingu. R\u00e1di bychom se s v\u00e1mi pobavili o tom, jak se v obecn\u00e9 rovin\u011b da\u0159\u00ed \u010desk\u00fdm e-shop\u016fm a jejich marketingu. Jak\u00e9 jsou jejich nejv\u011bt\u0161\u00ed probl\u00e9my a kde vid\u00edte p\u0159\u00edle\u017eitosti? Jac\u00ed jsou samotn\u00ed e-shopa\u0159i a jak se pozn\u00e1 dobr\u00fd marketingov\u00fd konzultant? Jak se vzd\u011bl\u00e1v\u00e1 a organizuje si pr\u00e1ci? To v\u0161e jsou t\u00e9mata, kter\u00e1 jsme p\u0159ipravili pro marketingov\u00e9 konzultanty, kte\u0159\u00ed pom\u00e1haj\u00ed e-shop\u016fm.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    V podobn\u00fdch textech je vhodn\u00e9 zm\u00ednit, \u017ee m\u00e1te z\u00e1jem vysly\u0161et n\u00e1zory<\/strong>, zku\u0161enosti a rady (kdo by nerad radil), kter\u00e9 souvis\u00ed s konkr\u00e9tn\u00edm t\u00e9matem. \u010casto tak\u00e9 zmi\u0148ujeme, k \u010demu v\u00fdzkum bude vyu\u017eit. Podstatn\u00e9 jsou term\u00edny kon\u00e1n\u00ed<\/strong> diskuze a velmi motiva\u010dn\u00ed je tak\u00e9 finan\u010dn\u00ed odm\u011bna<\/strong>. V\u0161imn\u011bte si tak\u00e9, \u017ee z\u00e1m\u011brn\u011b nepou\u017e\u00edv\u00e1me slova jako v\u00fdzkum<\/em> nebo online diskuze<\/em> \u010di respondent<\/em>, kdy\u017e promlouv\u00e1me sm\u011brem ven k respondent\u016fm.<\/p>\n

    Tyto texty se pak p\u0159izp\u016fsobuj\u00ed konkr\u00e9tn\u00edm kontext\u016fm \u2013 reklama nap\u0159. vy\u017eaduje m\u00e9n\u011b text, kter\u00fd bude v\u00edce \u00fadern\u00fd a hr\u00e1t t\u0159eba v\u00edce na odm\u011bnu. Do e-mail\u016f je zase vhodn\u00e9 d\u00e1vat odkaz na screeningov\u00fd dotazn\u00edk (vizte n\u00ed\u017ee) nebo vstupn\u00ed str\u00e1nku diskuze (v\u00edce informac\u00ed na str\u00e1nce Vstupn\u00ed str\u00e1nka diskuze<\/a>.)<\/p>\n

    Pro \u00faplnost zmi\u0148ujeme, \u017ee se v\u00e1m budou hodit i r\u016fzn\u00e9 ilustra\u010dn\u00ed obr\u00e1zky. Sami \u010dasto vyu\u017e\u00edv\u00e1me voln\u011b dostupn\u00e9 fotky ze zdroj\u016f jako Unsplash<\/a>, Pexels<\/a> nebo Pixabay<\/a>. Je dobr\u00e9 myslet na to, aby byly fotografie relevantn\u00ed a z dan\u00e9ho kulturn\u00edho kontextu.<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    Screeningov\u00fd dotazn\u00edk s \u00favodn\u00edmi informacemi<\/h3>\n

    \u00dalohou screeningu je z\u00edskat o potenci\u00e1ln\u00edch diskutuj\u00edc\u00edch d\u016fle\u017eit\u00e9 informace (popsan\u00e9 v zad\u00e1n\u00ed), kter\u00e9 v\u00e1m pomohou rozhodnout se, zda je z\u00e1jemce vhodn\u00fdm \u00fa\u010dastn\u00edkem<\/strong>.<\/p>\n

    K z\u00edsk\u00e1v\u00e1n\u00ed t\u011bchto informac\u00ed se nej\u010dast\u011bji vyu\u017e\u00edv\u00e1 dotazn\u00edk<\/strong>. Tento dotazn\u00edk nen\u00ed ni\u010d\u00edm speci\u00e1ln\u00ed, vytvo\u0159it ho m\u016f\u017eete nap\u0159\u00edklad v Google Forms<\/a>. V \u00favodu p\u0159edkl\u00e1d\u00e1te informace o dotazn\u00edku a o t\u00e9matu a z\u00e1m\u011bru diskuze. Je tak\u00e9 vhodn\u00e9 zm\u00ednit podm\u00ednky pro \u00fa\u010dast v diskuzi a uv\u00e9st, kdo bude diskuzi realizovat (v\u010detn\u011b kontaktu). \u00da\u010delem t\u00e9to \u00favodn\u00ed \u010d\u00e1sti dotazn\u00edku je, aby podpo\u0159il d\u016fv\u011bru u z\u00e1jemc\u016f o diskuzi.<\/p>\n

    Zaj\u00edm\u00e1 v\u00e1s, jak vypadaj\u00ed Podm\u00ednky diskuze? Pod\u00edvejte se na str\u00e1nku Uk\u00e1zkov\u00e9 podm\u00ednky diskuze<\/a>.<\/p>\n

    D\u00e1le p\u0159ich\u00e1z\u00ed na \u0159adu ot\u00e1zky, kter\u00e9 se t\u00fdkaj\u00ed vztahu k t\u00e9matu diskuze<\/strong>. Tyto ot\u00e1zky by v\u00e1m m\u011bly pomoct zjistit informace ze zad\u00e1n\u00ed. Pokud jde nap\u0159. o t\u00e9ma p\u0159\u00edrodn\u00ed kosmetiky, pt\u00e1me se, zda ji respondent vyu\u017e\u00edv\u00e1, jak \u010dasto, jak\u00fd m\u00e1 vztah ke kosmetice obecn\u011b, jak\u00e9 kategorie kosmetiky pou\u017e\u00edv\u00e1 (dekorativn\u00ed, p\u00e9\u010de o t\u011blo apod.) nebo kolik za ni utr\u00e1c\u00ed.<\/p>\n

    P\u0159id\u00e1v\u00e1me tak\u00e9 tzv. kreativn\u00ed ot\u00e1zku<\/em>. Jde o otev\u0159enou ot\u00e1zku, ve kter\u00e9 se m\u016f\u017ee z\u00e1jemce rozepsat k t\u00e9matu diskuze. Sna\u017e\u00edme se, aby n\u00e1m respondent-z\u00e1jemce poodkryl nejen sv\u016fj vztah k t\u00e9matu, ale tak\u00e9 zda je ochotn\u00fd napsat v\u00edce ne\u017e jednu strohou v\u011btu<\/strong>. V t\u00e9to ot\u00e1zce se m\u016f\u017eete dozv\u011bd\u011bt zaj\u00edmavosti, kter\u00e9 mohou rozhodnout o \u00fa\u010dasti nebo ne\u00fa\u010dasti.<\/p>\n

    Ve t\u0159et\u00ed \u010d\u00e1sti n\u00e1s standardn\u011b zaj\u00edm\u00e1 demografie<\/strong> \u2013 nap\u0159. pohlav\u00ed, v\u011bk, m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed \u010dist\u00fd p\u0159\u00edjem (dom\u00e1cnosti nebo respondenta, z\u00e1le\u017e\u00ed na produktov\u00e9 kategorii), m\u00edsto bydli\u0161t\u011b (nebo alespo\u0148 velikost m\u00edsta bydli\u0161t\u011b), zam\u011bstn\u00e1n\u00ed.<\/p>\n

    V posledn\u00ed \u010d\u00e1sti dotazn\u00edku \u0159e\u0161\u00edme z\u00edsk\u00e1n\u00ed kontaktn\u00edch \u00fadaj\u016f<\/strong> a souhlas s jejich zpracov\u00e1n\u00edm. Minimum je e-mail. \u010casto ale z\u00edsk\u00e1v\u00e1me i jm\u00e9no, p\u0159\u00edjmen\u00ed, telefon a t\u0159eba i odkaz na facebookov\u00fd profil, pokud je to relevantn\u00ed.<\/p>\n

    Pro cel\u00fd dotazn\u00edk plat\u00ed, \u017ee \u010d\u00edm v\u00edc informac\u00ed chcete, t\u00edm m\u00e9n\u011b lid\u00ed v\u00e1m dotazn\u00edk vypln\u00ed (proto\u017ee za to nic nedostanou \u2013 leda \u0161anci, \u017ee je vyberete do diskuze). Pokud tedy rekrutujeme slo\u017eit\u011bj\u0161\u00ed c\u00edlov\u00e9 skupiny respondent\u016f, chceme sp\u00ed\u0161e m\u00e9n\u011b informac\u00ed. U obecn\u00fdch t\u00e9mat nen\u00ed probl\u00e9m \u0159\u00edct si o v\u00edce informace \u2013 m\u016f\u017eete tak snadn\u011bji vybrat ty nejvhodn\u011bj\u0161\u00ed \u00fa\u010dastn\u00edky.<\/p>\n

    Uk\u00e1zku vstupn\u00ed str\u00e1nky a dotazn\u00edku najdete na str\u00e1nce Uk\u00e1zka rekruta\u010dn\u00edho dotazn\u00edku<\/a>.<\/p>\n

    Kdy\u017e m\u00e1te hotov\u00fd dotazn\u00edk, je pot\u0159eba ho dostat mezi lidi. Zapnout reklamy, rozeslat e-maily, sd\u00edlet na soci\u00e1ln\u00edch m\u00e9di\u00edch.<\/p>\n

    2. Pr\u016fb\u011bh rekrutace<\/h2>\n

    Jakmile je v\u0161e spu\u0161t\u011bno a za\u010d\u00ednaj\u00ed p\u0159ib\u00fdvat odpov\u011bdi, je dobr\u00e9 kontrolovat, o jak\u00e9 lidi jde. \u010casto v pr\u016fb\u011bhu sledujeme kl\u00ed\u010dov\u00e9 charakteristiky respondent\u016f, kte\u0159\u00ed n\u00e1m u\u017e vyplnili dotazn\u00edk.<\/p>\n

    Kdy\u017e chceme lidi z r\u016fzn\u00fdch v\u011bkov\u00fdch kategori\u00ed, sledujeme, jestli maj\u00ed zam\u00fd\u0161len\u00e9 zastoupen\u00ed. Chceme-li lidi, kte\u0159\u00ed jsou z velk\u00fdch m\u011bst, sledujeme, zda jsou z velk\u00fdch m\u011bst. A chceme-li nap\u0159. t\u0159i skupiny lid\u00ed, kte\u0159\u00ed se li\u0161\u00ed vztahem k p\u0159\u00edrodn\u00ed kosmetice (pou\u017e\u00edvaj\u00ed \u010dasto, pou\u017e\u00edvaj\u00ed z\u0159\u00eddka, zam\u00fd\u0161lej\u00ed pou\u017e\u00edvat), uji\u0161\u0165ujeme se, \u017ee je v datech m\u00e1me.<\/p>\n

    Pr\u016fb\u011b\u017en\u00e9 sledov\u00e1n\u00ed rekrutace v\u00e1m umo\u017e\u0148uje zas\u00e1hnout do procesu nap\u0159\u00edklad zm\u011bnou c\u00edlen\u00ed reklamy (na kategorie, kter\u00e9 v\u00e1m chyb\u00ed) nebo nav\u00fd\u0161en\u00edm rozpo\u010dtu, rozesl\u00e1n\u00edm druh\u00e9 v\u00e1rky e-mail\u016f na dal\u0161\u00ed z\u00e1kazn\u00edky apod.<\/p>\n

    Abyste mohli pova\u017eovat rekrutaci za ukon\u010denou, mus\u00edme m\u00edt p\u0159ibli\u017en\u011b p\u011btkr\u00e1t a\u017e desetkr\u00e1t v\u00edc vypln\u011bn\u00fdch dotazn\u00edk\u016f ne\u017e chcete m\u00edt \u00fa\u010dastn\u00edk\u016f diskuze<\/strong>. Hned potom se m\u016f\u017eete pustit do v\u00fdb\u011bru t\u011bch, kter\u00e9 nakonec pozvete k diskuzi.<\/p>\n

    3. V\u00fdb\u011br respondent\u016f<\/h2>\n

    P\u0159i v\u00fdb\u011bru respondent\u016f pracujte z daty ze screeningov\u00e9ho dotazn\u00edku. Postupn\u011b si proch\u00e1zejte jednotliv\u00e9 z\u00e1jemce o \u00fa\u010dast v diskuzi, filtrujte si je v tabulce podle nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00edch charakteristik. Lidi, kte\u0159\u00ed spl\u0148uj\u00ed va\u0161e po\u017eadavky, si ozna\u010dte a sledujte, jestli pln\u00edte to, co jste si v zad\u00e1n\u00ed nastavili.<\/p>\n

    Pokud m\u00e1te dostatek vhodn\u00fdch adept\u016f, z\u00fa\u017eete v\u00fdb\u011br podle kreativn\u00ed ot\u00e1zky. Nej\u010dast\u011bji n\u00e1m jde o pestr\u00fd vzorek respondent\u016f, kte\u0159\u00ed jsou n\u011b\u010d\u00edm zaj\u00edmav\u00fd (a\u010d to nen\u00ed striktn\u00ed pravidlo).<\/p>\n

    Pro \u00fa\u010dast v diskuzi doporu\u010dujeme vybrat o cca t\u0159i a\u017e p\u011bt lid\u00ed v\u00edc. P\u0159ibli\u017en\u011b podobn\u00fd po\u010det respondent\u016f toti\u017e diskuzi nedokon\u010d\u00ed.<\/p>\n

    Pokud by se stalo, \u017ee nem\u00e1te dostate\u010dn\u00fd po\u010det respondent\u016f, je t\u0159eba se rozhodnout, zda nezm\u011bnit metodu (vhodn\u011bj\u0161\u00ed mohou b\u00fdt hloubkov\u00e9 rozhovory), nebo zda slevit ze sv\u00fdch n\u00e1rok\u016f na charakteristiky ze zad\u00e1n\u00ed k v\u00fdzkumu \u010di zda nezv\u00fd\u0161it odm\u011bnu.<\/p>\n

    Co ovliv\u0148uje \u00fasp\u011bch rekrutace<\/h2>\n

    Nakonec jsme pro v\u00e1s p\u0159ipravili seznam faktor\u016f, kter\u00e9 nejv\u00edce ovliv\u0148uj\u00ed \u00fasp\u011bch a ne\u00fasp\u011bch rekrutace.<\/p>\n